Ситуация, в которой я оказался, демонстрирует беспредел, царящий в Минздравсоцразвития. Это словно феодально-удельное княжество, где княжна-боярыня управляет, как ей вздумается, совершенно не опираясь на объективные причины. В то время как наше руководство призывает к созидательному, инновационному труду и выходу на международные рынки, мы видим как раз обратное поведение профильного министерства.
МНТК «Микрохирургия глаза» наглядно иллюстрирует этот прогрессивный подход. Здесь применяются самые современные технологии, многие из которых разработаны отечественными специалистами. Центр Федорова — это не просто учреждение, а гордость страны, признанная во всем мире. Если спросить иностранцев о нем, большинство без труда ответит, что это одна из лучших глазных клиник.
Тем более удивительно, что министерство, которое должно поддерживать такие организации, на деле действует вразрез с этой идеей. Мы с юристами сейчас крайне тщательно анализируем все документы, и совершенно очевидно, что приказы были изданы с нарушениями.
Главное из них — министр восстановила меня в качестве и.о. руководителя, но увольняет по 278 статье Трудового кодекса, которая относится только к руководителям учреждений. Однако и.о. — это не полноценный руководитель, он лишь исполняет обязанности. Таким образом, применение этой статьи здесь неправомерно, что является повторным нарушением, отмененным ранее. Министр использует Трудовой кодекс по своему усмотрению.
