С наступлением нового года наблюдается изменение в настроении протеста. Если в декабре митинги проходили с требованиями к власти, то к февралю стало очевидно, что эти требования не только не исполняются, но и не обсуждаются. Сложилось впечатление, что голос протестующих не был услышан. В результате в резолюцию был добавлен пункт, обращенный не к власти, а к гражданам: «ни одного голоса Путину». Это не просто неприятие личности президента, а выражение недовольства системой, которую он представляет.
Когда власть теряет связь с народом, её следует менять. Протестные акции уже направлены не только на власть, но и на общество и международное сообщество (включая ГосДеп). Главной задачей теперь является донести мысль о том, что нынешние лидеры более не являются представителями народа. Основные лозунги звучат: «Вы нас даже не представляете» и «Мы не оппозиция. Мы ваши работодатели. И мы вас увольняем.»
Проблема заключается в том, что власть по-прежнему придерживается традиционного феодализма, однако уже есть достаточное количество граждан, которые преодолели это мышление. Они осознали, что чиновники — не повелители, а президент — не божий помазанник. Власть должна рассматриваться как нанятые работники, и их действия, противоречащие интересам акционеров (граждан), являются основанием для увольнения. Для нынешней власти такая смена парадигмы воспринимается как государственный переворот, и защититься от этого она не в состоянии, поскольку требования демократии нельзя считать призывом к свержению режима, ведь формально у нас в стране существует демократия.
Поэтому власть вынуждена действовать неформально, искажая информационное поле. Информация становится единственным орудием борьбы. Настроение «против стагнации за эволюцию» подменяется страхом «против стабильности за революцию». На этой основе происходит разделение различных групп населения. Таким образом, власть, подчеркивая стабильность, фактически подрывает её, создавая раскол в обществе. «Избрание» Путина 4 марта лишь увеличит вероятность революции, создавая революционную ситуацию по Ленину — «когда низы не хотят, а верхи не могут жить по-старому». Вопрос «кто, если не Путин» уже не актуален.
На этот раз мы выбираем не «национального лидера», не царя-батюшку, который будет решать, как управлять, а наемного управляющего. Не стоит бояться, что «он сделает рабочий день 12 часов» или «он национализирует всю промышленность». У него, в отличие от Путина, просто не будет такой возможности, поскольку все его инициативы должны будут получить поддержку парламента. А после перевыборов, обещанных всеми кандидатами, парламент не будет таким податливым.
Сегодня перед новым управляющим стоит четкая задача — менять систему. При избрании в нынешней политической ситуации президент будет вынужден постоянно учитывать поддержку общества своих действий, иначе его просто свергнут. Все кандидаты это понимают, как и Путин, который уже не может ничего изменить, даже если и хочет. Поэтому не следует ожидать от нового президента досрочной отставки через пару лет. Исправление такой огромной системы — это не двухлетняя задача. А без честной системы не появятся новые реальные кандидаты на пост президента. За два года мы не увидим новых лиц — они не успеют стать известными обществу.
Хотелось бы, чтобы 2012 год стал завершающим этапом феодализма в России и окончательной отменой крепостного права. Наконец следует перейти от состояния «граждане служат государству» к «государство служит гражданам». Власть должна стать подотчетной обществу. Сегодня для этого есть все предпосылки: есть общественный запрос, активность и технические возможности для реализации изменений.
Благодаря распространению интернета, независимо от желания властей, растет информированность граждан и их возможности влиять на принимаемые решения. Создание эффективного инструмента взаимодействия общества и власти — лишь вопрос времени. Работа в этом направлении уже началась. 25 февраля пройдет форсайт «Электронная демократия в России», где будет обсуждаться (или даже проектироваться) будущее, в котором граждане через интернет смогут влиять на власти и получать отчет о проделанной работе.