Ленинский районный суд Костромы признал незаконными минимальные премии в размере 50 копеек, которые были установлены для сотрудников местного автотранспортного колледжа. В соответствии с трудовым стажем, который составляет от 10 до 15 лет, руководство учебного заведения предусматривало премию всего в один рубль. Тем же, кто проработал более 20 лет, полагалась выплата в размере 2,5 рубля.
Информация о подобных «стимулирующих выплатах» стала известна благодаря одной из преподавательниц с 22-летним стажем, которая, обнародовав эти данные, была уволена из колледжа. После этого региональный департамент образования и науки попытался объяснить ситуацию, заявив, что новое руководство колледжа стремилось исправить нарушения, допущенные предыдущим начальством, которое не начисляло надбавки за стаж. Однако, как оказалось, у колледжа не было необходимых средств для реализации этих выплат.
В ходе разбирательств суд стал на сторону уволенной преподавательницы и вынес решение о выплате ей компенсации в размере 67,5 тыс. рублей. В ответ на это колледж подал апелляцию на решение суда, продолжая оспаривать законность итогов разбирательства.
