Министерство труда России разъяснило права работодателей в отношении работников, имеющих медицинские противопоказания к вакцинации против COVID-19. Ведомство указало, что такие сотрудники могут быть переведены на удаленный режим работы.
Что касается работников, которые отказываются от прививки без уважительной причины, то их можно отстранить от работы без сохранения заработной платы, однако увольнять таких сотрудников нельзя.
Важно отметить, что информация о том, прошел ли сотрудник вакцинацию, является конфиденциальной. Работодатели не имеют права передавать эти данные третьим лицам без согласия сотрудника.
Министерство труда также подчеркнуло, что в каждом коллективе доля привитых и переболевших COVID-19 должна составлять не менее 80%. Это требование призвано обеспечить безопасность сотрудников и минимизировать риски распространения вируса.
Таким образом, ведомство направлено на защиту прав работников, сохраняя при этом меры предосторожности в условиях продолжающейся пандемии.
