Москва затаила дыхание. Столичные высотки, на протяжении многих лет олицетворяющие корпоративную мощь, готовятся к важному изменению. Около 170 крупных организаций с государственным участием, в каждой из которых работает свыше двух тысяч сотрудников, получили негласный указ о перемещении в регионы. Не всегда это будет полный переезд: некоторые компании ограничатся переносом логистических центров, IT-отделов или колл-центров, но с обязательным условием — созданием рабочих мест на новых местах.
Это не инициатива по собственному желанию, а выполнение указания президента, данного после ПМЭФ-2024: переместить центральные офисы ближе к «месту основной производственной деятельности» — на Урал, в Сибирь, на Дальний Восток.
Корни идеи: от Ломоносова до «Русгидро»
Происхождение этой децентрализации уходит корнями в прошлое. Ломоносов еще выступал за гармоничное развитие империи, а в 1916 году под руководством академика Вернадского разрабатывался масштабный проект территориального переустройства, который был остановлен войной и революцией.
В новейшей России первые попытки активизировались в 2013 году, когда спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заговорила о переносе офисов. Спустя год Дмитрий Медведев, будучи премьер-министром, поручил изучить возможность переезда компаний на Дальний Восток. Однако тогда всё ограничилось лишь частичными мерами: ВТБ и «Газпром» сменили свои юридические адреса на петербургские, оставив основные команды в Москве.
Переломный момент наступил в 2024 году. На ПМЭФ Владимир Путин четко обозначил дисбаланс: «Компании работают в Сибири, но основные налоги, к сожалению, идут в Москву». Статистика была красноречивой: из 58 госкорпораций только 17 находились вне столицы, причем три — в Подмосковье, пять — в Петербурге. Налоговые потоки поступали в московский бюджет, оставляя регионы в дефиците: 61 субъект РФ в 2023 году завершал бюджет с дефицитом.
Регионы: налоговая «манна небесная» и вызовы
Для Тюмени, Красноярска или Якутска переезд «Газпрома», «Роснефти» или «АЛРОСЫ» — это возможность для экономического прорыва. Например, в 2021 году «Газпром» перечислил Москве 160 млрд рублей — это всего лишь 5% столичных доходов, но для бюджета Петербурга такая сумма составила бы 25%. По оценкам экспертов, 15 компаний, переехавших, могут принести регионам 250–300 млрд рублей ежегодно — до 18% их собственных доходов.
Но деньги — лишь часть уравнения
Кадры: Высокооплачиваемые менеджеры, инженеры, IT-специалисты — это не просто налоги (НДФЛ поступит в местный бюджет), но и спрос на жилье, образование, услуги. «Даже 500 таких специалистов изменят деловую атмосферу города», — отмечает экономист Александр Цыганов.
Инфраструктура: Появление новых бизнес-центров, школ и клиник. Опыт «Русгидро» в Красноярске продемонстрировал эффект мультипликатора: за корпорацией последовали IT- и сервисные «дочки», создавшие кластер из 1500 рабочих мест.
Политика: Децентрализация снижает риски социальной напряженности. «Осваивать территории сейчас критически важно», — подчеркивает политолог Александр Дудчак.
Тем не менее, эксперты РАНХиГС предупреждают: эффект проявится не ранее 2030–2035 годов. Регионы не готовы к немедленному наплыву. В городах Урала и Сибири остро не хватает офисов класса А (в Екатеринбурге — 1–2 таких здания), а на Дальнем Востоке слаба даже транспортная инфраструктура. «Прямых рейсов мало, лететь на переговоры в Москву — дорого и долго», — отмечает аналитик Венера Шайдуллина.
Москва: «Капля в море» или болезненные потери?
Столица вряд ли опустеет. По оценкам Финансового университета, даже массовый уход компаний лишит её не более 20% налоговых поступлений. Для мегаполиса с бюджетом в триллионы рублей это допустимо — особенно с учетом роста IT-сектора и услуг. Более того, освобожденные офисы быстро займут другие арендаторы. «Это создаст возможности для новых компаний», — прогнозирует гендиректор «Квартирного доктора» Никита Куценко.
Главная «боль» Москвы — символическая. Она теряет статус единственного центра силы. Но даже в этом есть плюсы: разгрузка транспорта, улучшение экологии, снижение цен на элитную недвижимость. Как метко заметил мурманский депутат Алексей Веллер: «Талантам больше не нужно ехать в столицу — они останутся в регионах».
Подводные камни: Почему переезд — не панацея
Энтузиазм правительства сталкивается с суровыми реалиями:
Люди против климата: Сотрудники «Норникеля» в соцсетях открыто задаются вопросом: «Кто поедет в Норильск? Климат — это приговор!» Даже при повышении зарплат на 30% многие предпочтут уволиться.
Кадровая нехватка: В регионах недостаточное количество юристов, финансистов, топ-менеджеров мирового уровня. «Управленческий ресурс пока сосредоточен в Москве», — признает эксперт NF Group Мария Зимина.
Полумеры риска: Гибкий подход («перенос функций») может стать фикцией. Если в регион переедет только колл-центр, а стратегические решения останутся в столице — налоговый эффект окажется незначительным.
Показательна история ПСБ: банк переехал в Ярославль, но 5000 сотрудников и их семей потребовали от города новые детские сады, школы и клиники. Готов ли Ярославль справиться с таким ударом по инфраструктуре?
Долгий путь к балансу
«Великое переселение офисов» — это не сиюминутная кампания, а стратегия на десятилетие. Ее успех зависит не от указов, а от системных шагов:
— Строительство офисных кластеров в Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке;
— Стимулы для сотрудников, переезжающих (льготная ипотека, премии);
— Развитие авиасообщения с регионами.
Экономический смысл очевиден: выравнивание бюджетов и запуск мультипликативного роста. Политический аспект еще глубже: Россия, веками страдавшая от гиперцентрализации, наконец пытается стать федерацией не только на бумаге, но и на практике. Как отметил экономист Дмитрий Полянский: *«Это шанс сделать развитие страны сбалансированным и справедливым».
Первые примеры — «Русгидро» в Красноярске и ПСБ в Ярославле — уже на пути. Их опыт, будь он успешным или провальным, станет ориентиром для остальных 170 компаний, стоящих на пороге исторического решения. Москва не опустеет, но Россия — неизбежно изменится
Фото: sibkray.ru
