Середина недели, 31 декабря 2025 года, станет для российских работников желанным предпраздничным выходным.
По информации из официальных документов, этот день включен в новогодние праздники. Рассмотрим, на чем основывается это решение и какие нюансы следует учитывать.
Нормативная основа: почему мы отдыхаем
Постановление правительства № 1859 от 14 ноября 2024 года подтверждает перенос выходного дня с 5 января на 31 декабря. Таким образом, у сотрудников появляется целых 10 дней для празднования — с 31 декабря по 9 января включительно.
От эксперимента к традиции
Идея сделать последний день года выходным укоренилась в 2020 году, когда глава государства предложил регионам поддержать эту инициативу. Теперь эта практика стала постоянной — россияне могут полностью сосредоточиться на подготовке к празднику без спешки и волнений.
Особые случаи: если работа необходима
Для представителей некоторых профессий выходной может стать рабочим днем. В такой ситуации Трудовой кодекс РФ гарантирует:
- Двойную оплату труда
- Или дополнительный день отдыха по выбору работника
Для различных систем оплаты труда применяются специальные правила:
- Работники на окладе получают двойную дневную ставку
- Сдельщикам начисляют оплату по удвоенным расценкам
- Почасовикам рассчитывают выплаты на основе двойного тарифа
Практические советы
- Заранее уточните в отделе кадров, относится ли ваша позиция к исключениям
- При необходимости работы 31 декабря письменно согласуйте форму компенсации
- Имейте в виду: привлечение к работе в официальный выходной требует вашего письменного согласия
Интересный факт
По статистике, с введением выходного 31 декабря:
- Увеличились продажи новогодних товаров
- Снизилось количество опозданий 1 января
- Выросла удовлетворенность сотрудников праздничным периодом
Теперь вы можете спокойно планировать предпраздничные дела — украшение дома, приготовление особых блюд или выбор подарков. Пусть этот новогодний марафон принесет вам только радостные моменты и приятные заботы, пишет Наша газета Новороссийск
Фото: sibkray.ru
