Последний день года — это уникальный момент для всех.
Некоторые торопятся завершить свои рабочие дела, другие уже предвкушают праздничный вечер. Давайте обратимся к официальным документам, чтобы точно узнать, как провести этот день.
Официальный статус дня
Согласно производственному календарю и постановлению Правительства РФ № 1859 от 14.11.2024 «О переносе выходных дней в 2025 году», 31 декабря признано нерабочим днём в связи с переносом выходного с 5 января. Это подразумевает, что новогодние праздники для большинства россиян начнутся в среду, 31 декабря.
Исторический контекст
Идея сделать последний день года выходным была поддержана на федеральном уровне несколько лет назад. В 2020 году Президент Владимир Путин предложил регионам утвердить эту практику. Теперь 31 декабря официально включён в новогодние каникулы, что даёт россиянам возможность спокойно подготовиться к празднику.
Особенности оплаты труда
Для тех, кто должен работать 31 декабря, Трудовой кодекс устанавливает специальные условия оплаты:
• Сотрудники с фиксированным окладом — двойная дневная ставка или дополнительный выходной
• Работники со сдельной оплатой — не менее двойных расценок
• Почасовые работники — удвоенная тарифная ставка
Важно отметить: творческие специалисты (журналисты, артисты) имеют особые условия оплаты, прописанные во внутренних положениях организаций.
Практические рекомендации
- Уточните в кадровом отделе вашей компании график работы в праздничные дни
- Если собираетесь работать 31 декабря, заранее решите, какая форма компенсации вам удобнее — денежная выплата или отгул
- Помните о праве на отдых — согласно закону вас не могут заставить работать в официальный выходной без вашего согласия
Теперь, зная официальный статус 31 декабря, вы можете запланировать новогодний вечер — заняться украшением жилья, приготовлением праздничных блюд или просто расслабиться в кругу близких. Пусть последний день года станет настоящим праздником
Фото: sibkray.ru
