31 декабря 2025 года, среда, станет для работников России официальным предпраздничным выходным днём.
По решению правительства, этот день добавлен в новогодние каникулы, образуя непрерывный 10-дневный период отдыха.
Нормативная база
Постановление правительства № 1859 от 14 ноября 2024 года устанавливает:
- Перенос выходного с 5 января на 31 декабря
- Период каникул с 31 декабря по 9 января включительно
- Сохранение заработной платы за все праздничные дни
От временной меры к постоянной традиции
Идея сделать 31 декабря нерабочим днём, впервые реализованная в 2020 году, получила широкую поддержку и стала постоянной практикой. Это даёт возможность россиянам уделить время подготовке к праздникам без спешки.
Особые случаи работы 31 декабря
Для некоторых профессий выходной может быть рабочим днём. Трудовой кодекс гарантирует:
• Двойную оплату труда
• Или дополнительный день отдыха по выбору работника
Специфика расчёта для различных систем оплаты:
- Работники с окладом — двойная дневная ставка
- Сдельщики — оплата по удвоенным расценкам
- Почасовики — выплаты по двойному тарифу
Практические рекомендации для сотрудников:
- Заранее уточните в отделе кадров график работы на праздники
- При необходимости работы 31 декабря письменно согласуйте способ компенсации
- Помните: привлечение к работе в официальный выходной требует письменного согласия работника
Статистические наблюдения:
С введением выходного 31 декабря отмечены положительные изменения:
- Рост продаж новогодних товаров на 15-20%
- Снижение числа опозданий в первый рабочий день года
- Повышение удовлетворенности работников организацией праздничного периода
Теперь у россиян достаточно времени для подготовки к праздникам — от украшения дома и приготовления особых блюд до выбора подарков для близких. Этот продуманный подход к организации новогодних каникул позволяет совместить традиционные праздничные хлопоты с полноценным отдыхом
Фото: sibkray.ru
