При правильном подходе такие меры помогут популяризировать спорт среди работающего населения. istockphoto.com
Сотрудникам, сдающим нормы ГТО, предложили увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск как минимум на один день. Это поможет привлечь к здоровому образу жизни больше людей, однако осуществить такое можно не в каждой компании, сообщила эксперт по трудовому праву РАНХиГС Линда Рыжих.
Соответствующий законопроект депутаты представили в Госдуму в августе. Авторы предлагают освобождать от работы в день сдачи нормативов, а тем, кто успешно их выполнил, дополнительно предоставлять не менее одного дня отпуска. Также депутаты отметили, что условия для занятий спортом нужно создавать прямо на рабочем месте. На данный момент документ отправлен на доработку.
«При правильном подходе такие меры помогут популяризировать спорт среди работающего населения, — уверена Рыжих. — Именно у этой категории людей из-за занятости часто нет возможности полноценно заниматься спортом. Тем не менее, реализовать такое могут не все компании из-за своей специфики. И отпуск в 2-4 дня не станет особым стимулом для сотрудника, а более длительный отдых для ряда предприятий может быть экономически нецелесообразен».
Особый случай. Когда работодатель может законно прервать отпуск сотрудника Подробнее
Как ранее показали результаты исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в случае принятия закона сдавать нормативы ГТО будут готовы 16% россиян, а 58% опрошенных заниматься спортом ради дополнительных дней отдыха не будут. 7% также ответили, что за сдачу нормативов хотели бы получать всего один день отдыха, 35% — 4 и более. При этом 10% россиян заявили, что отпуск им не нужен вовсе, потому что сдача норм ГТО — это добровольное желание.
«Создание условий для занятий спортом должно входить в обязанности работодателя, что, безусловно, потребует финансовых вложений, поэтому дорабатывать законопроект нужно в этом направлении, — считает эксперт. — Кроме того, у компаний должна быть возможность корректировать рабочий распорядок, некоторых сотрудников кем-то заменить тяжело даже на один день. Например, тем, кто сдает нормы ГТО, можно за счет дополнительных дней отпуска сократить длинные праздники».
