После увольнения девушка была вынуждена оплатить униформу
Создано при помощи нейросети Kandinsky
«Уральские авиалинии» обратились в суд с иском к бывшей стюардессе, чтобы возместить стоимость форменной одежды, которая была выдана, но не возвращена. Хотя сами предметы гардероба, такие как юбки, пиджаки, туфли и шляпки, компании не нужны, её интересовали деньги за оставшийся неиспользованным срок носки. Сумма оказалась не маленькой – свыше 60 тыс. руб. Однако, как утверждают эксперты, стоимость комплекта униформы для стюардессы может достигать и 100 тыс. руб. и выше.
Дарья, при трудоустройстве, получила униформу бесплатно. «Во время выполнения трудовых обязанностей ответчику была предоставлена форменная одежда, стоимость которой за неиспользованный срок носки с учетом НДС составила 64 587,27 руб.», – указано в судебном решении.
Она бы избежала любых выплат, если бы отработала весь срок, предусмотренный трудовым договором. Кроме того, освобождены от компенсаций те, кто увольняется по сокращению, по состоянию здоровья, либо переходит на выборные должности. Однако Дарья не пошла в депутаты, она просто уволилась досрочно по собственному желанию. Более того, она подписала обязательство возместить стоимость одежды в случае досрочного увольнения. Согласно приложениям к приказу департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года № ДВ-69, «при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую сферу (в том числе по иным причинам), форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок носки».
На этом основании Октябрьский районный суд Екатеринбурга вынес решение. Поскольку часть суммы – примерно 11 тыс. руб. – была удержана из последней зарплаты Дарьи, ей нужно вернуть авиакомпании около 53 тыс. руб.
Как поделилась Юлия Петрушкова, автор телеграм-канала «Записки бывшей стюардессы», долгое время работавшая бортпроводником, такие случаи не редкость, возврат средств за униформу при увольнении – стандартная практика в авиакомпаниях: «Если форма утрачена, повреждена или использовалась меньше положенного срока, компания может потребовать компенсацию».
Однако бывают случаи, когда удержание можно оспорить. «Некоторые сотрудники при увольнении подают заявление с просьбой не удерживать стоимость формы, ссылаясь на ст. 137 Трудового кодекса РФ (Ограничение удержаний из заработной платы) и на положения ст. 22 и 221 ТК РФ, которые обязывают работодателя предоставлять работникам всё необходимое для выполнения трудовых обязанностей. Также в некоторых авиакомпаниях была практика (например, в Royal Flight), если работник возвращает полный комплект униформы, удержания могут не производиться», – прокомментировала Юлия. Она посоветовала стюардессам внимательно изучать договор при трудоустройстве.
Источник
