Сокращение рабочего дня перед праздником для сотрудников с неполной занятостью

Многие работники, трудящиеся на неполный рабочий день, интересуются, распространяется ли на них правило уменьшения рабочего времени перед праздниками. Минтруд разъяснил, что это правило касается всех работников, независимо от их рабочего времени.

Как происходит сокращение рабочего времени перед праздниками для сотрудников с неполной занятостью?

Главное правило заключается в том, что рабочий день перед праздником сокращается на 1 час для всех работников, включая тех, кто работает неполный рабочий день.

К примеру, если сотрудник трудится 5 дней в неделю по 5 часов (в сумме 25 часов), то в предпраздничный день его рабочая смена составит 4 часа.

Сокращение рабочего дня перед праздником для сотрудников с неполной занятостьюКак насчёт сокращения рабочего времени для совместителей? Подробнее

Существуют некоторые исключения из данного правила. Оно не применяется к организациям, работающим непрерывно, и к определённым видам деятельности, где сокращение рабочего времени невозможно по технологическим причинам. В таких ситуациях переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой — с согласия работника.

Особое условие касается тех сотрудников, которые работают менее часа в день: в предпраздничный день они вообще не должны выходить на работу. Если же выход всё-таки происходит, это считается сверхурочной работой и оплачивается по повышенным ставкам.

Источники:

https://t.me

Источник
Ирина Попова

Исследователь народных традиций и автор ежедневных публикаций о приметах, обычаях и народной мудрости. Помогает сохранять связь с корнями и понимать язык природы. Также публикует свежие новости о текущих трендах и ситуации в стране.

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Ритм Москвы