Сокращается ли предпраздничный рабочий день для совместителей: важные аспекты и разъяснения

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 34. Первая Миледи СССР 20/08/2025

Я работаю на неполный рабочий день. Имею ли я право на сокращённый рабочий день перед праздниками?

«Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной, — сообщили в Минтруде. — В предпраздничный день продолжительность смены уменьшается на 1 час, независимо от того, сколько часов предусмотрено по графику».

Таким образом, тот, кто трудится по четыре часа в день, накануне праздника будет работать лишь три часа. Это, конечно, если его организация не относится к непрерывно работающим, и условия труда позволяют сократить рабочий день.

Если же отпустить сотрудника на час раньше невозможно, в министерстве добавили, что поступают иначе. Этот «лишний» час затем компенсируют одним из двух способов: либо увеличивают время отдыха, либо оплачивают его в полуторном размере как сверхурочную работу. Однако для второго варианта потребуется письменное согласие работника. То же правило касается как работников с полной занятостью, так и тех, у кого частичная занятость и сокращённый рабочий день.

Может ли работодатель в одностороннем порядке менять график? Подробнее