В современной реальности женщины не всегда имеют возможность на три года приостановить свою карьеру или утратить привычный доход. Существуют ситуации, когда родителям нецелесообразно покидать свое рабочее место или по другим причинам они не могут воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком. Может ли работающий пенсионер взять декретный отпуск — читайте в справке aif.ru.
На данный вопрос aif.ru ответила юрист Ирина Лукьянова:
— Ситуация, когда пенсионер берет декретный отпуск, довольно распространена. Трудовой кодекс РФ говорит о том, что право на отпуск по беременности и родам принадлежит исключительно матери. Однако отпуском по уходу за ребенком до трехлетнего возраста могут воспользоваться и другие члены семьи: отец, бабушки, дедушки или иные родственники, которые фактически заботятся о младенце. Это право указано в статье 256 ТК РФ для родственников и опекунов ребенка.
Какие условия для предоставления отпуска по уходу за ребенком пенсионеру?
Пенсионер должен быть трудоустроен у работодателя (иметь оформленный трудовой договор). Это право не распространяется на пенсионеров, работающих неофициально или по договору ГПХ.
Чтобы отпуск был оформлен на бабушку или дедушку, они должны быть официально назначены лицами, осуществляющими уход за ребенком. Родители малыша должны продолжать работать и не использовать свое право на отпуск, отметила эксперт.
Папина забота. Когда отцу выгоднее уйти в декрет, а не матери ребенка? Подробнее
Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку или дедушку?
Работающему пенсионеру необходимо собрать следующий пакет документов для работодателя:
— Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Оно составляется в свободной форме и адресуется руководителю организации.
— Копия свидетельства о рождении ребенка.
— Справка с места работы одного из родителей, подтверждающая, что они не находятся в таком отпуске и не получают пособие.
— Копия документа, подтверждающего родство (например, ваше свидетельство о рождении и свидетельство о рождении вашего ребенка — родителя малыша). Это необходимо для доказательства того, что вы являетесь бабушкой или дедушкой ребенка.
— Согласие родителей (в простой письменной форме) на то, что именно вы будете осуществлять уход. Хотя в законе нет прямого требования, многие работодатели просят этот документ для полноты пакета.
После подачи заявления и пакета документов работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос-ответ Какая пенсия у работающих и неработающих пенсионеров в 2025 году?
Может ли работающий пенсионер получать ежемесячное пособие на ребенка?
Лицо, оформившее отпуск по уходу, имеет право на ежемесячное пособие до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года. Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка за два предыдущих календарных года.
«Получение пенсии не прекращается и не приостанавливается на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, — уточнила юрист. — Однако одновременно получать зарплату и пособие нельзя. На период отпуска по уходу за ребенком трудовой договор не расторгается, но работа приостанавливается, и поэтому зарплата не начисляется. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком полностью учитывается в трудовом стаже».
Источник
