Середина недели, предпраздничная суета, аромат мандаринов из соседнего отдела и единственный вопрос в голове: «Когда же можно выдохнуть?»
Для миллионов россиян последний день уходящего года всегда был настоящим испытанием. Теперь всё стало проще — федеральный указ окончательно определяет статус 31 декабря.
Что говорит календарь
Согласно производственному календарю на 2025 год, утверждённому Правительством РФ, выходной день с 5 января переносится на 31 декабря. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей это подразумевает:
- 31 декабря — официально нерабочий день по всей стране.
- Больше нет необходимости отслеживать решения губернаторов по регионам.
- Можно заранее спланировать новогодние праздники и начать их уже в среду.
Тонкости оплаты
Если ваш график всё же предполагает работу 31 декабря, важно знать свои права:
- Сотрудники с окладом. Если этот день рабочий по графику — оплата будет одинарной сверх оклада. Если день совпадает с вашим законным выходным — не менее двойного размера.
- Сдельщики. Гарантированная оплата не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Альтернатива. Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный день отдыха (отгул). Тогда работа оплачивается по обычным ставкам.
- Творческие профессии (журналисты, театральные работники, цирковые артисты) могут иметь свои локальные правила оплаты.
Кто будет работать 31 декабря
Несмотря на то что день официально признан выходным, некоторые профессии продолжают работать в обычном режиме:
- Сотрудники экстренных служб (МЧС, полиция, скорая помощь)
- Дежурный персонал ЖКХ
- Работники непрерывно действующих производств
- Сотрудники торговли и общественного питания
Для них оплата производится в строгом соответствии с нормами Трудового кодекса.
Планируем каникулы без сюрпризов
Главный вывод прост: для большинства россиян 31 декабря — законный выходной. Это означает, что можно спокойно завершить все предпраздничные дела и погрузиться в атмосферу праздника без спешки и стресса
Фото: sibkray.ru
