В российском пенсионном секторе происходит настоящая трудовая революция.
Статистические данные показывают резкий рост: за последний год количество резюме от соискателей старше 65 лет возросло на 68%. Этот показатель указывает на значительное изменение взглядов на жизнь в пожилом возрасте.
Двойной мотивационный механизм
Эксперты выделяют ряд причин, которые побуждают пенсионеров возвращаться на рынок труда:
Финансовый аспект
Исследование, проведенное в октябре 2025 года, показывает: граждане старше 45 лет считают достойной пенсией сумму в 50,8 тысячи рублей. Реальные выплаты же составляют лишь около 24 тысяч рублей, что значительно меньше ожидаемого. Этот финансовый разрыв становится сильным стимулом для поиска дополнительных доходов.
Социально-психологический фактор
«Для многих представителей старшего поколения работа стала средством социальной адаптации, — отмечают специалисты. — Профессиональная деятельность помогает сохранять умственную активность, поддерживать навыки и ощущать свою значимость».
Рейтинг популярных профессий
Наибольшее количество откликов наблюдается в следующих областях:
- Управленческие и производственные позиции (бригадиры, фасовщики) — рост на 146%
- Сфера гостеприимства и общественного питания — увеличение на 142%
- Рабочие профессии (монтажники, автомойщики) — плюс 40%
Одновременно пенсионеры активно осваивают офисные должности: консультанты, администраторы, маркетологи.
Стратегическая перспектива
Профессор бизнес-практики Светлана Миронюк из «Сколково» комментирует: «Мы наблюдаем стабильную трансформацию мышления. Пожилые люди все реже рассматривают труд как необходимую меру и все чаще — как осознанный долгосрочный выбор. Это качественно новый этап интеграции старшего поколения в экономическую реальность».
Специалисты подчеркивают важность разработки целевых программ трудоустройства, которые учитывают физиологические особенности и профессиональный опыт людей серебряного возраста
Фото: sibkray.ru
