К 2032 году общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников,
Минтруд опубликовал первый долгосрочный прогноз, который должен стать основой для обновления системы подготовки специалистов и планирования занятости.
Документ охватывает семилетний период. В нем обозначены изменения, ожидающие рынок труда, а также объемы замещения кадров, которые понадобятся в ближайшие годы.
Министр труда Антон Котяков отметил, что экономике нужно будет компенсировать потребность в 12,2 млн работников.
Около 11,7 млн из них связано с естественным уходом сотрудников на пенсию. Примерно полмиллиона человек потребуется в связи с расширением рабочих мест.
В пересчете на год это означает необходимость привлечения около 1,7 млн новых специалистов.
Наиболее крупными секторами занятости остаются торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспортно-логистический сектор и образование. Вместе они создают десятки миллионов рабочих мест.
При этом именно в этих направлениях ожидается наибольший рост занятых, тогда как в торговле, по прогнозам, может произойти сокращение, поскольку рост производительности и развитие онлайн-сервисов снизят потребность в персонале.
Как отметила Татьяна Голикова, прогноз был составлен с учетом запросов отраслей и регионов, а также на основе опроса сотен тысяч работодателей.
По ее словам, ключевой задачей становится привлечение молодых специалистов в критически важные области — рабочие профессии, здравоохранение, инженерные направления, IT, образование и научно-исследовательскую деятельность.
Особенно востребованными в ближайшие годы станут выпускники системы СПО, сообщают «Ведомости».
Глава Минпросвещения Сергей Кравцов заявил, что образовательная система уже адаптируется под нужды экономики. Количество студентов колледжей достигло почти 4 млн, и большинство девятиклассников выбирают продолжение обучения в СПО.
Министр экономики Максим Решетников напомнил, что одних новых кадров будет недостаточно. Демографические тенденции заставляют государство и бизнес ускорять рост производительности труда и связывать кадровые прогнозы с национальными проектами и технологическими изменениями.
Ранее Минтруд предложил увеличить на 20% квоту на наем трудовых мигрантов.
Речь идет о специалистах из «визовых» стран дальнего зарубежья.
Источник
