Власти России подготовили для граждан приятный сюрприз, официально опубликовав производственный календарь на 2026 год.
Вместо привычного ряда праздников нас ожидает тщательно продуманный график, который может существенно изменить ваше отношение к планированию свободного времени и отпусков.
Новогодний перерыв на 12 дней
Самое удивительное ждет всех прямо с начала года. Благодаря разумному переносу выходных, новогодние каникулы продлятся целых 12 дней. Если добавить к ним 31 декабря 2025 года, то непрерывный отдых охватит период с последнего дня уходящего года до 11 января включительно. Такой длительной паузы для восстановления сил у нас не было уже довольно давно.
Темп года: частые перерывы вместо долгих марафонов
Помните те времена, когда после серии праздников приходилось неделями трудиться без отдыха? 2026 год обещает быть другим. Отдых распределён так, чтобы между длинными выходными не возникали изнурительные рабочие перерывы. Это позволяет восстановить силы и равномерно распределить нагрузку.
Вот ключевые моменты отдыха, вокруг которых стоит строить свои планы:
- Февраль: 21–23 числа для празднования Дня защитника Отечества.
- Март: 7–9 марта, чтобы достойно отметить Международный женский день.
- Май: целых два мини-отпуска — с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы).
- Июнь: 12–14 числа в честь Дня России.
Небольшой особенностью станет День народного единства 4 ноября, который выпадает на среду. Он будет единственным праздником в году без соседних выходных, что, впрочем, лишь подтверждает общую сбалансированность графика.
Ваши финансы и закон: на что обратить внимание
Календарь учитывает не только праздники, но и вашу рабочую нагрузку. В году предусмотрено четыре дня, когда рабочий день будет сокращён на один час:
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
- 3 ноября
Ваша зарплата при этом останется неизменной. А если руководство попросит вас выйти на работу в официальный праздник, помните: это возможно только с вашего письменного согласия. Закон в этом случае предоставляет вам право выбора — или двойная оплата труда, или дополнительный день отдыха. Это не просто рекомендация, а прямая норма Трудового кодекса.
По сути, этот календарь — ваш личный планировщик на грядущий год. С его помощью вы сможете:
- Скомбинировать отпуск с официальными праздниками для максимального продления отдыха.
- Заранее распределить важные задачи, избегая авралов.
- Заблаговременно спланировать поездки и приобрести билеты по выгодной цене.
Таким образом, главный документ для планирования вашего года готов. Осталось самое приятное — решить, как именно провести эти замечательные периоды отдыха
Фото: sibkray.ru
