Согласно последним поправкам в Трудовом кодексе, отпускные теперь должны быть выплачены не позже чем за три рабочих дня до начала отпуска — ранее срок определялся в календарных днях.
Что изменилось?
- Отпускные средства выплачиваются не менее чем за три рабочих дня до начала отпуска.
- В случае срочного оформления отпуска, деньги должны быть переведены в течение трех дней после подачи заявки.
Разделение отпуска: кто и как может это сделать?
В последнее время в сети стали появляться слухи о том, что работодатели запрещают брать отпуск целиком, настаивая на его дроблении. Роструд уточнил: разделять отпуск на несколько частей возможно только по обоюдному согласию сторон. Если достичь согласия не удается, работнику обязаны предоставить полный отпуск сразу, согласно утвержденному графику.
Эти нововведения направлены на более четкое и удобное регулирование выплат и защиту прав работников на полноценный отдых.
Если вы планируете отпуск — теперь вы точно знаете, когда ожидать выплат и как отстаивать свои права на отдых
Фото: sibkray.ru
