Как показывают данные исследования, только 39% считают высшее образование обязательным для трудовой деятельности. istockphoto.com
Наиболее значимым критерием при выборе работы молодежь считает уровень заработка. Почти треть работников в возрасте от 18 до 28 лет также ценят возможность самовыражения. Об этом сообщает исследование цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, результаты которого были опубликованы на aif.ru.
«Современное молодое поколение все меньше выбирает работу с фиксированным графиком и в традиционном офисном формате, — подчеркивает директор по маркетингу платформы Анна Ларионова. — Молодежь стремится самостоятельно определять, как и сколько времени они будут работать, все больше ценя свободу и гибкость, и такой подход становится актуальным на рынке труда».
Не все молодые люди считают карьерный рост главным приоритетом на работе, лишь 17% респондентов признали это важным. Главными мотивами для более усердной работы для молодежи являются деньги и различные привилегии (так ответили 38% опрошенных), автономия и свобода в принятии решений (37%), а также осознание, что их труд приносит пользу (23%). Психологический аспект также важен для зумеров: каждый пятый, например, рассчитывает на возможность консультаций с психологом и соблюдение рабочих границ, 20% отмечают важность баланса между работой и личной жизнью, а для 32% самореализация является значимым фактором, для 28% — атмосфера в коллективе.
Норма богатства. Обеспеченным россиянам нужно 250 тысяч в месяц Подробнее
Также меняются предпочтения в отношении рабочего времени. Работать с 9 до 18 часов сегодня хотят лишь 17% респондентов, почти треть предпочитает гибридный формат, а 19% выбирают проектную работу. Почти половина участников опроса считает, что идеальный рабочий день не должен превышать 8 часов, а 36% готовы работать всего 2-4 часа.
Как показывают данные исследования, только 39% считают высшее образование необходимым для работы. Практически столько же уверены, что хотя при трудоустройстве может потребоваться диплом, сам факт завершения вуза не столь важен. Две трети зумеров считают, что могут работать не по специальности.
Несмотря на стереотипы о том, что молодежи сложно взаимодействовать с более старшим поколением, более половины респондентов отметили, что не сталкиваются с такими проблемами. На вопрос, в чем они могут превосходить старших коллег, 39% ответили, что быстрее адаптируются к изменениям, 30% — что умеют отстаивать свои границы. Как и следовало ожидать, зумеры активно используют технологии — каждый четвертый, например, постоянно обращается к помощи искусственного интеллекта.
