Работодателей уведомили о возможных штрафах за несоблюдение повышения заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Фото: 123RF/gorgev
Если работодатель не поднимет заработную плату до минимального уровня, он может быть подвергнут штрафу согласно статье Кодекса об административных правонарушениях России «Нарушение трудового законодательства», отметила в интервью Москвы 24 юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.
Она напомнила, что для должностных лиц штраф составляет от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Кроме того, работодатель может быть оштрафован за каждого сотрудника, чья заработная плата ниже МРОТ.
Эксперт посоветовала вначале обсудить с работодателем вопрос о повышении заработной платы. Если не последует никакой реакции, работник может обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.
МРОТ устанавливается на федеральном уровне, что подразумевает обязательное повышение минимального размера оплаты труда для всех работодателей. Это касается как коммерческих, так и бюджетных организаций.
Рината Шайдуллина, юрист по трудовому праву и охране труда
По ее словам, МРОТ рассчитывается за полный рабочий день. В России по производственному календарю норма составляет 40 часов в неделю.
«Если человек не отрабатывает эту норму, работает на полставки или неполный рабочий день, например по два, три или четыре часа в день, то его зарплата будет рассчитана пропорционально отработанному времени, принимая во внимание, что полная ставка соответствует МРОТ», – объяснила она.
Юрист подчеркнула, что до МРОТ увеличивается не просто заработная плата, а общая сумма, которая включает все надбавки и стимулирующие выплаты, за исключением доплат за сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни.
Говоря об индексации, Шайдуллина отметила, что работники коммерческих организаций устанавливают повышение заработной платы через локальные нормативные акты. При этом работодатель может выбрать любой месяц для этого, а также указать, что индексация осуществляется не раз в год, а раз в два года при наличии прибыли у компании.
«Что касается бюджетной сферы, то там это регулируется на государственном уровне», – подытожила эксперт.
В настоящее время МРОТ в России составляет 22 440 рублей до вычета налогов. С 1 января 2026 года он увеличится более чем на 20%, составив 27 093 рубля.
Кроме того, в ближайшие три года реальные зарплаты россиян увеличатся на 10%, сообщил глава Минэкономразвития Максим Решетников.
Минимальный размер оплаты труда в России повысится с 1 января
Источник: m24.ru
