Iliya Koshelev/news.ru / www.globallookpress.com
На мероприятии «PRO карьеру: тренды от лидеров рынка» в «Музеоне» заместитель руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Зоя Викторова поделилась основными тенденциями на рынке труда в столице и перспективами для специалистов.
Москва — главный центр занятости
По словам Зои Викторовой, Москва продолжает оставаться ключевым центром занятости в России: «В столице трудится 8,6 миллионов человек, что составляет 12% от общего числа занятых в стране. Более половины — высококвалифицированные профессионалы».
Структура занятости отражает характеристики экономики мегаполиса, «опорные точки» которой — финансовые и страховые услуги, информационные технологии, научно-технические исследования и высокие технологии. Эти сферы создают высокий спрос на профессионалов с современными навыками и формируют основу экономического роста столицы.
Заместитель руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Зоя Викторова. Фото: Официальный Telegram-канал Комплекса экономической политики Москвы
Ключевые отраслевые тренды: где требуются специалисты
Сектор финансовых услуг и страхования продолжает развиваться благодаря инвестиционным и банковским продуктам, наблюдается повышенный интерес к аналитикам, экономистам и специалистам по управлению рисками.
Динамика цифровизации, внедрение искусственного интеллекта и роботизации создают потребность в программистах, инженерах, разработчиках систем и экспертах по кибербезопасности.
Высокотехнологичная обрабатывающая промышленность — производство оборудования, компонентов и инновационных материалов требует инженеров, технологов и квалифицированных рабочих.
Не только ИТ. Кем нужно работать, чтобы получать от 100 тысяч в месяц Подробнее
А научно-техническая деятельность — исследования и разработки, стартапы и инновационные лаборатории создают спрос на научных сотрудников и специалистов по прикладным технологиям.
Эти четыре направления составляют около трети рынка труда столицы, и Викторова отметила, что рост сохраняется благодаря технологическому прогрессу и внедрению новых навыков.
«Существует мнение, что искусственный интеллект и роботы заменят всех, но при этом должны появиться люди, которые разрабатывают, производят, программируют, устанавливают и обслуживают этих роботов», — уточнила Зоя Викторова.
Таким образом, технологические изменения создают новые профессии, а не уменьшают занятость, что требует от специалистов постоянного обучения и освоения дополнительных навыков.
Фото: Официальный Telegram-канал Комплекса экономической политики Москвы
Дефицит и избыток кадров
Заместитель руководителя департамента экономической политики и развития Москвы отметила, что динамика кадрового рынка в Москве неоднородна: в одних сферах наблюдается дефицит специалистов, в других — избыток. Дефицит проявляется в высоких технологиях, IT и инженерии, в то время как традиционные профессии иногда сталкиваются с конкуренцией и перенасыщением.
При этом низкий уровень безработицы (1-2%) делает столичный рынок очень благоприятным как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Викторова отметила: «Сейчас особенно удачное время для выпускников вузов и молодых специалистов, но и опытные профессионалы могут реализовать свой потенциал».
Зоя Викторова. Фото: Официальный Telegram-канал Комплекса экономической политики Москвы
Влияние городской среды на развитие профессиональной сферы
Викторова акцентировала, что профессиональная привлекательность Москвы тесно связана с инфраструктурой города. Удобная транспортная доступность, качественное здравоохранение, современное образование и культурные возможности делают столицу комфортной для жизни и работы.
«Мы реализуем крупные инфраструктурные проекты, чтобы в городе было удобно жить, работать и развиваться. Благоустройство, модернизация социальных и образовательных учреждений, улучшение качества здравоохранения — всё это создает благоприятные условия для специалистов и бизнеса», — пояснила эксперт.
Она подчеркнула стратегическое распределение городского бюджета: почти половина средств направляется на долгосрочные проекты, что обеспечивает устойчивость рынка труда и привлекает высококвалифицированные кадры.
«Золотые руки» на прохладном рынке. Число вакансий в 2025 г. упало Подробнее
Перспективы для студентов и молодых специалистов
Зоя Викторова подробно рассказала о сотрудничестве города с учебными заведениями. Среди ключевых инициатив — «Дни экономики Москвы», конкурсы студенческих проектов и «Школа городской экономики», где молодые специалисты получают знания о процессах принятия решений, участвуют в городских проектах и осваивают практические навыки.
Эти программы помогают выпускникам быстрее адаптироваться к требованиям работодателей и формируют кадровый резерв столицы. Викторова отметила, что такие инициативы способствуют молодым людям не только начать карьеру, но и построить долгосрочную профессиональную траекторию.
