По проекту Министерства труда и социальной защиты РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года вырастет на 20,7 % и составит 27 093 рубля. Это значение станет федеральным минимумом — регионы вправе устанавливать собственные значения МРОТ, но не ниже этого порога.
Почему и как меняется МРОТ
С 2025 года восстановлено правило, согласно которому МРОТ рассчитывается на основе медианной заработной платы за предыдущий год. Согласно новому порядку, МРОТ составляет 48 % от медианной зарплаты, и этот процент пересматривается не реже чем раз в пять лет.
Региональные особенности
Региональные власти могут устанавливать собственный МРОТ, но он не может быть ниже, чем федеральный (то есть 27 093 ₽). Если местные нормы всё же ниже, МРОТ автоматически выравнивается до уровня федерального.
Исторические данные
| Год | МРОТ (₽) | Индексация (%) | Инфляция (%) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 22 440 | +16,6 % | 4,36 % |
| 2024 | 19 242 | +18,5 % | 9,52 % |
| 2023 | 16 242 | +6,3 % | 7,42 % |
| … | … | … | … |
| 2010 | 4 330 | — | 8,78 % |
Рост МРОТ компенсирует уровень жизни и инфляционные потери, обеспечивая защиту трудящихся от чрезмерно низкой оплаты.
Что важно знать
-
Работодатели не могут выплачивать зарплату ниже МРОТ для сотрудников с полной занятостью — это закреплено в статье 133 Трудового кодекса РФ.
-
Ограничение не распространяется на совместителей и работников неполного дня: им, как правило, можно платить меньше МРОТ.
