Изображение от rawpixel.com на Freepik
Множество пенсионеров в России продолжают трудиться даже после выхода на пенсию. Тем не менее, наступает момент, когда имеет смысл подумать о завершении своей профессиональной деятельности.
Выбор времени для увольнения может существенно отразиться на будущем размере пенсионных выплат. Законодательство предоставляет возможность получить значительное увеличение пенсии, но лишь при выполнении определённых условий. Поэтому правильное планирование завершения работы становится важным элементом финансовой стратегии пенсионера.
Почему выбор времени увольнения имеет значение
С 2016 года российское законодательство устанавливало приостановку индексации пенсий для работающих пенсионеров. Все повышения, одобренные за этот период, накапливались, но не выплачивались. Получить их можно было лишь после официального завершения трудовой деятельности.
С 1 января 2025 года введён новый порядок: теперь индексация начисляется всем пенсионерам, независимо от занятости. Однако это не касается прошлых индексаций, накопленных до этой даты. Для получения этих выплат требуется уволиться.
Поэтому момент, когда пенсионер принимает решение о завершении работы, напрямую влияет на сумму перерасчёта. Чем больше пропущено индексаций, тем заметнее прибавка после увольнения.
Что входит в перерасчёт после увольнения
Перерасчёт пенсии производится Социальным фондом России и включает:
- все пропущенные индексации с момента выхода на пенсию или с 2016 года;
- увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии;
- перерасчёт баллов и страховой части пенсии с учётом актуальных коэффициентов;
- применение региональных или районных надбавок, если они действуют в месте проживания пенсионера.
В результате итоговая сумма пенсии может увеличиться на 20–60 % и даже больше — в зависимости от продолжительности работы и региона.
Примеры реальных прибавок
Пример 1. Пенсионер трудился с 2016 года по август 2025 года. После увольнения он получает прибавку в размере 11 000 рублей в месяц за счёт всех накопленных индексаций.
Пример 2. Женщина вышла на пенсию в 2020 году, но продолжала работать до сентября 2025 года. После увольнения её пенсия увеличилась на 6 500 рублей.
Пример 3. Пенсионер, проживающий в регионе с северным коэффициентом 1,5, после перерасчёта получил 9 000 рублей дополнительно, а с учётом коэффициента итоговая сумма прибавки составила 13 500 рублей.
Когда лучше увольняться: на что обратить внимание
Для получения максимальной выгоды от увольнения следует учитывать несколько факторов:
- Количество пропущенных индексаций. Если с момента выхода на пенсию прошло значительное время, перерасчёт будет более заметным.
- Ближайшие даты индексаций. Если известно, что в скором времени планируется очередное повышение пенсий, целесообразно подождать его, прежде чем увольняться.
- Местный коэффициент. В северных регионах прибавка будет увеличена за счёт районных надбавок.
- Налоговые аспекты. В некоторых ситуациях выгодно увольняться в конце года, чтобы сохранить право на налоговый вычет по НДФЛ за весь год.
Порядок оформления увольнения
Для правильного оформления процедуры и своевременного получения перерасчёта необходимо:
- подать заявление об увольнении за две недели до желаемой даты, если трудовой договор не устанавливает другой срок;
- убедиться, что работодатель направил информацию о прекращении работы в Социальный фонд;
- дождаться завершения перерасчёта (обычно до трёх месяцев), но новая сумма будет назначена с первого числа следующего месяца после увольнения;
- в случае расхождений в суммах обратиться в СФР с письменным заявлением и необходимыми документами.
Можно ли вернуться к работе после перерасчёта
Да, пенсионер имеет право вновь устроиться на работу после получения перерасчёта. Однако индексация вновь приостановится, но пенсия уже будет выплачиваться с новым, увеличенным размером. Эта возможность позволяет применять стратегический подход: уволиться, дождаться перерасчёта, а затем вернуться на работу с более высоким уровнем выплат.
Нестандартные формы занятости и их влияние на пенсию
- Неполная ставка. Даже если пенсионер работает не на полную ставку, он считается трудоустроенным, и индексация не производится.
- Самозанятость. Регистрация в качестве самозанятого приравнивается к официальной работе и не даёт права на перерасчёт.
- Статус ИП. После прекращения деятельности индивидуального предпринимателя пенсионер также получает право на перерасчёт пенсии.
Как подготовиться к увольнению: советы для максимальной выгоды
- Обратитесь в территориальное отделение Социального фонда за предварительным расчётом пенсии при различных сроках увольнения.
- Изучите календарь будущих индексаций и учтите его при выборе даты.
- Учитывайте региональные особенности и коэффициенты, действующие в вашем регионе.
- Планируйте дату увольнения ближе к завершению отчётного периода — это поможет ускорить процесс передачи информации работодателем.
Почему важно всё рассчитать заранее
Выход на пенсию и завершение трудовой деятельности — значимые этапы в жизни человека. При правильном подходе пенсионер может значительно увеличить свои ежемесячные выплаты. Использование всех возможностей, предусмотренных законодательством, позволит не только сохранить, но и приумножить доход.
Пенсионерам следует ответственно подойти к вопросу увольнения, проанализировать все нюансы, обратиться за консультацией в СФР и не спешить с принятием решения. Такой взвешенный подход обеспечит стабильное финансовое положение в будущем.
https://prokazan.ru/russia/view/pozilym-rossianam-na-zametku-vot-kogda-uvolitsa-ctoby-polucit-maksimalnyj-razmer-pensii
