Тема: Отпуск Ответ специалиста0+-
Максимально увеличить свой отпуск можно, если соединить его с длинными праздничными днями. В 2026 году такая возможность появится в январе во время новогодних каникул, в феврале и марте с гендерными праздниками, а также в июне с Днем России, отмечает директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев.
«В этом году майские праздники не увеличат количество дней отдыха, так как разрыв между первыми и вторыми майскими составляет пять дней. Более выгодно брать отпуск в конце апреля или после вторых майских», — советует он.
Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зарплаты? Подробности
Выбирая вариант продленного отпуска за счет праздников, необходимо быть готовым к финансовым потерям, предупреждает эксперт. Размер отпускных зависит от соотношения рабочих и календарных дней в месяце. Если это соотношение нарушено из-за праздников, сумма, которую получит сотрудник перед отпуском, будет ниже.
«Минимальные финансовые потери понесут те, кто решит отдохнуть в апреле, июле, сентябре, октябре или декабре, — перечисляет Муравьев. — Остальные месяцы менее выгодны. Самые низкие суммы будут выплачены за отпуска в месяцах с большим количеством праздничных и нерабочих дней».
Источник
