Как резкий рост МРОТ повлияет на цены и бизнес: мнение экспертов

«Коснётся всех»: эксперты раскрыли, как резкий рост МРОТ ударит по ценам и бизнесу

С 2026 года в России ожидается значительное увеличение минимальной заработной платы — на 20,7%.

Это не просто сухая статистика, а решение, которое затронет практически всех: от работников бюджетных учреждений до бизнесменов и квалифицированных специалистов. О том, что ждет страну, в эксклюзивном комментарии для 360.ru рассказала депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Почему это важно для всех?

«Фактически это повлияет на каждого трудящегося, — выделяет Бессараб. — Изменение минимальной оплаты труда отразится не только на государственном секторе, но и на других».

Говоря проще, после повышения зарплат тем, кто получает минимальную оплату, придется также увеличивать зарплаты и тем, кто зарабатывает больше, чтобы сохранить материальную мотивацию для профессионального роста. В противном случае, зачем стремиться к более высоким позициям, если разница в вознаграждении с низкооплачиваемыми должностями будет незначительной?

Что ожидает бизнес?

Работодателям придется кардинально пересмотреть фонд оплаты труда. Это не просто увеличение зарплат для наименее оплачиваемых сотрудников, а целая цепная реакция. Чтобы обеспечить мотивацию в коллективе, компании вынуждены будут повышать оклады и более квалифицированным сотрудникам. Для малого и среднего бизнеса это может стать серьезным финансовым испытанием.

Долгосрочная цель — 35 тысяч рублей

Как отметила депутат, это повышение — часть долгосрочной стратегии. Согласно указу президента Владимира Путина, к 2030 году минимальный размер оплаты труда в России должен составить 35 тысяч рублей. Именно поэтому сейчас правительство закладывает такие высокие темпы роста.

«Поэтому расчёт МРОТ в этом году делают достаточно амбициозным — 20,7%. Эта цифра говорит сама за себя», — резюмировала Бессараб.

Предполагается, что это увеличение не только повысит доходы наименее защищенных групп населения, но и инициирует важные изменения на рынке труда, побуждая компании более эффективно строить систему грейдов и мотивации. Однако конечный результат будет зависеть от того, насколько гибко бизнес и экономика смогут адаптироваться к новым условиям

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Ритм Москвы