Комплектовщики заказов и курьеры могут зарабатывать более 100 тыс. руб. istockphoto.com
Этой осенью работникам без опыта готовы предложить от 101 тыс. руб., такую зарплату могут ожидать курьеры и комплектовщики заказов, сообщили aif.ru в пресс-службе сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru.
На первом месте в списке работников без опыта в настоящее время находятся водители, которым в сентябре 2025 года готовы выплачивать 165 тыс. руб., отметили в компании. За ними следуют курьеры (142 тыс. руб.), упаковщики и комплектовщики (101 тыс. руб.), автослесари (97,2 тыс. руб.) и геймдизайнеры (95 тыс. руб.). Многие из таких соискателей могут пройти стажировку или получить обучение уже на рабочем месте.
Нажмите для увеличения. Фото: hh.ru
Умения важнее стажа
«К основным требованиям к таким кандидатам относятся полная занятость, навыки работы в команде, ответственность, желание обучаться, исполнительность и самостоятельность, — перечисляют в компании. — Хотя время поиска работы зависит от региона, профессии, сезона и экономической ситуации на рынке, вакансии курьеров, продавцов, кассиров, разнорабочих и администраторов закрываются довольно быстро. А вот специалисты из сферы ИТ, маркетинга, экономики или юриспруденции могут искать работу в течение 3-6 месяцев».
Сегодня работодатели обращают внимание не на стаж и возраст, а на личные качества и готовность к развитию, сообщила aif.ru менеджер по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Евгения Ширинская. По ее словам, на пол соискателя не обращают внимания в половине компаний, на возраст — в 48%, на отсутствие образования — в 38%.
«Для работодателя важнее высокая мотивация, желание учиться и адаптироваться к новым условиям, — отмечает она. — Возрастные и гендерные ограничения становятся всё более редкими, это скорее исключение, чем правило. Куда важнее для соискателя умение быстро интегрироваться в коллектив и эффективно решать рабочие задачи. Профильное образование остается исключительно важным только для некоторых профессиональных сфер — юриспруденции, преподавания, инженерной, медицинской или ИТ-отрасли. А для начальных позиций в продажах, клиентском сервисе, логистике и поддержке часто достаточно среднего специального или непрофильного высшего образования».
Пашут на износ. Назван способ получить компенсацию за переработку Подробнее
С чего начать?
При поиске работы крайне важно правильно представить свои навыки и быть готовым к отказам, заявила aif.ru HR-эксперт Светлана Перкова. Чтобы сделать этот процесс более быстрым и понятным, она рекомендует действовать по шагам.
Определитесь, чем вы хотите заниматься. Для этого нужно понять, какая сфера вас интересует, готовы ли вы вложить силы и энергию в эту область.
Проанализируйте свои навыки. Составьте список своих умений и сильных сторон, даже если они не имеют прямого отношения к работе — например, способность быстро усваивать новую информацию, открытость к новым знаниям или креативное мышление. Просмотрите вакансии в интересующих вас областях, сопоставьте навыки, необходимые работодателям, с теми, которые вы указали в своем списке.
Начинайте составлять резюме. Укажите в нем все важные сведения о себе — дипломы, сертификаты пройденных курсов, хобби. В резюме крайне важно использовать ключевые слова из вакансий, чтобы оно проходило автоматический отбор на сайте, предупреждает Перкова. Не забывайте о сопроводительном письме, в котором нужно акцентировать внимание на стремлении учиться и быстро адаптироваться к новым условиям. Важно: для каждой вакансии нужно составлять отдельное резюме, «подсвечивая» в нем те навыки, которые могут быть интересны конкретному работодателю.
Без воды. Как составить хорошее резюме для устройства на работу Подробнее
Начинайте искать подходящие вакансии. Этим можно заниматься на онлайн-платформах по трудоустройству, форумах, посвященных интересующей вас области, в Telegram-каналах с подборками вакансий или даже через знакомых — возможно, кто-то из них сможет порекомендовать вас своим контактам. Параллельно очень важно продолжать развивать свои навыки, записаться на бесплатные курсы или читать профессиональную литературу.
Готовьтесь к собеседованиям. Ответы на самые распространенные вопросы лучше заранее отрепетировать вслух или перед друзьями. Заранее подготовьте свои вопросы для интервьюера, это поможет не только больше узнать о вакансии, но и покажет, что вы заинтересованы в работе.
