Газстройпром
Летний период, к сожалению, подошёл к концу, а вместе с ним завершились и долгожданные каникулы для школьников. Настало время подвести итоги и задуматься о том, как дети будут проводить время в следующем году. Следует отметить, что в этой области появляются новые подходы.
Пионерлагерь — XXI
Как сегодня в России организован детский летний отдых? Оздоровительные лагеря вновь приобретают популярность, так как это хорошо зарекомендовавший себя формат летнего досуга. Если раньше родителей смущала их устарелость, то сейчас они в основном отремонтированы, и условия проживания соответствуют современным стандартам.
Фото: АО «Газстройпром»
Некоторые родители сами приобретают путёвки, тщательно сравнивая цены, условия и отзывы. Заботу о отдыхе и оздоровлении детей из многодетных семей или находящихся в сложных жизненных ситуациях часто берут на себя местные власти. В крупных компаниях существует практика полного или частичного возмещения затрат своих сотрудников на детский отдых.
В советские времена был ещё один распространённый вариант. Большие предприятия могли позволить себе полное обеспечение летних оздоровительных лагерей для детей своих работников. Однако в новой экономической действительности, возникшей в начале 90-х, их стали считать непрофильными активами, и большинство вновь созданных компаний отказались от этой практики.
Фото: АО «Газстройпром»
Тем не менее, есть мнение, что новое — это хорошо забытое старое. И вот бизнес начинает осознавать, что летний лагерь для детей сотрудников — это отличное направление в социальной программе компании и вложение в её будущее.
Лучшее — детям
В крупнейшей строительной компании России, холдинге «Газстройпром», трудится около 90 тысяч человек, в основном по вахтовому методу. По всей стране, от Калининграда до Сахалина, они занимаются обустройством месторождений, прокладыванием магистральных газопроводов и строительством компрессорных станций.
Три года назад в компании появилась идея организации отдыха для детей. Всё начиналось довольно скромно — в 2023 году в пилотном лагере на базе детского оздоровительного центра «Дружба» в Краснодарском крае отдохнули 200 детей работников нефтегазовых строек.
Фото: АО «Газстройпром»
Дальше — больше. В 2024 году уже 700 детей школьного возраста смогли поправить здоровье перед началом учебного года в двух живописных местах: снова на Кубани и в республике Башкортостан, в детском лагере «Орлёнок».
В этом году проект распространился на 7 регионов: к ним добавились Алтайский край, Бурятия, Тверская, Калужская и Волгоградская области. В итоге, летом отдохнули около 1600 детей в возрасте от 9 до 15 лет.
Фото: АО «Газстройпром»
Спасибо родителям
Вся программа организации летнего отдыха детей в холдинге называется «Смена» и обладает несколькими особенностями. Например, путёвку, чтобы отправить ребёнка на отдых, не может приобрести ни один сотрудник. Её можно только… получить бесплатно. Однако для этого один из родителей должен быть настоящим специалистом в своей области или дефицитным кадровым работником.
Другой особенностью является тесная связь летнего отдыха детей с работой их родителей.
Фото: АО «Газстройпром»
«В честь Года защитника Отечества „Смена“ в этом году проходила под названием „Герои прошлого и настоящего“, — отметил генеральный директор «Газстройпрома» Николай Ткаченко. — Мы хотели, чтобы молодое поколение знало историю и понимало, как строится будущее. Родители этих детей тоже по-своему герои. Они возводят важнейшие для страны объекты в тяжёлых климатических условиях, вдали от дома и семьи. Организация детских лагерей — это, по сути, ещё один способ сказать „спасибо“ за их труд».
Наша «Смена»
Мамы и папы детей, которые провели время на Чёрном море и в других местах, работают над крупными и значимыми для России проектами, которые со временем станут частью учебников — если не по истории, то точно по экономике топливно-энергетического комплекса России.
Фото: АО «Газстройпром»
«Цель всех наших усилий по организации летнего отдыха, — говорит Станислав Беккер, начальник управления социальной и молодёжной политики „Газстройпрома“, — состоит в том, чтобы дети прониклись профессией своих родителей, уехали домой с чувством гордости, осознавая, что их родители — настоящие герои».
Кстати, участниками корпоративного проекта по организации детского отдыха «Смена» этим летом стали не только дети работников промышленных строек, но и бойцов СВО.
Для ребят были подготовлены насыщенные развлекательные и образовательные программы с профориентационным и патриотическим уклонами. В лагерях их ждали познавательные лекции и мастер-классы, конкурс «Строители будущего», чемпионат по корпоративной настольной игре «Время открытий», Школа юного блогера и множество других активностей. Например, квест «Безопасность начинается с меня» или детская спартакиада «Спорт-Герой». В процессе одной из игр мальчики и девочки могли построить свою карьеру в компании — от стажёра до руководителя проекта.
Фото: АО «Газстройпром»
Приятное с полезным
Все эти полезные мероприятия не отменяли того, ради чего дети приезжали в лагерь: купание в водоёмах, вечеринки, песни у костра. За время смены они завели новые знакомства, и теперь у каждого из них есть друзья из разных регионов страны.
Но, возможно, самое важное заключается в том, что во время отдыха под тёплым летним солнцем они узнали о профессии своих родителей. В «Смене» им рассказали об этом увлекательно, профессионально и с пониманием дела. Теперь одни мечтают проектировать компрессорные станции, а другие — работать сварщиками на Крайнем Севере. Таким образом, происходит удачное сочетание приятного с полезным: оздоровление и профориентация — два в одном.
