Сегодня в Москве активно обсуждается предстоящий массовый митинг «За честные выборы», который запланирован на 24 декабря на Васильевском спуске. Участники субботнего митинга на Болотной площадке, такие как Леонид Парфенов, Борис Акунин, Сергей Пархоменко, Владимир Рыжков и Борис Немцов, вновь вернулись к этой теме. Место за табличкой Алексея Навального осталось вакантным.
Одним из центральных вопросов стало то, как привлечь на Васильевский спуск больше участников, чем на Болотную. Для этого предложены различные идеи: запуск видеороликов с известными личностями, проведение конкурса на лучший лозунг, а также приглашение музыкантов. Борис Немцов отметил, что среди приглашенных будет и Юрий Шевчук. В то же время Борис Акунин подчеркнул, что участники мероприятия не должны продвигать свои политические партии. «Люди на Болотной собрались не для политических баталий, а для защиты собственного достоинства», – заявил он.
Сергей Пархоменко также отметил, что митинг на Васильевском спуске не будет партийным и специальные приглашения для политических сил не предусмотрены. Леонид Парфенов высказал свои опасения: «Меня пугает чрезмерный оптимизм, который царит в этой комнате. Я опасаюсь, что 10 декабря станет лишь первой яркой вспышкой». По его словам, «сердце хипстера склонно к измене», и он призвал присутствующих задуматься о своей готовности поддерживать это настроение на протяжении долгого времени.
Напоминаем, что акция на Васильевском спуске должна начаться в два часа дня 24 декабря, однако власти пока не дали согласия на ее проведение. Бывший президент СССР Михаил Горбачев заявил, что власти обязаны учитывать требования участников молчаливого протеста на Болотной площади. Он отметил, что до 24 декабря следует поднять вопрос об отмене результатов выборов в Госдуму.
В последнее время Михаил Горбачев активно критиковал власть, призывая россиян голосовать против партии власти на выборах. Тем временем газета «Ведомости» подняла вопрос, можно ли считать задержание за участие в митинге уважительной причиной отсутствия на работе, что стало актуальным для многих работодателей.
