Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня

Данная инициатива затрагивает исключительно тех работников, которые не располагают собственным офисом. Это касается, например, сиделок, слесарей и других специалистов, осуществляющих выездные услуги. Теперь работодатели в странах Европейского Союза обязаны организовывать график работы своих сотрудников таким образом, чтобы первое и последнее выездное задание в течение дня занимало как можно меньше времени. При этом важно, чтобы места назначения находились в непосредственной близости от места жительства работников.