В ответ на критику, возникшую после моей колонки о минимальной зарплате, я решил более детально изложить свои аргументы и осветить важные аспекты проблемы. Один из основных доводов противников повышения минимальной зарплаты заключается в том, что это приведет к гибели малого бизнеса. Если это утверждение верно, то можно ожидать, что в России малый бизнес будет процветать, а в странах с высоким уровнем минимальной зарплаты он будет практически отсутствовать. Тем не менее, реальность свидетельствует об обратном: в России, где минимальная зарплата находится на крайне низком уровне, в малом бизнесе занято лишь одна шестая часть трудоспособного населения. В то же время в США и Европе, где минимальная зарплата значительно выше, в малом бизнесе занято почти в три раза больше людей. Даже в таких странах Латинской Америки, как Чили и Аргентина, где минимальная зарплата выше российской и экономика развита сравнимо, малый бизнес демонстрирует лучшие результаты, чем в России. Следовательно, можно утверждать, что недоразвитие малого бизнеса в нашей стране связано с коррупцией. Однако средний и крупный бизнес также функционируют в аналогичных условиях, но развиваются лучше малых предприятий.
Если мы обратимся к опыту других стран, станет очевидно, что утверждения о том, что высокая минимальная зарплата убивает малый бизнес, не находят реального подтверждения. Наоборот, достойный уровень минимальной зарплаты может стать стимулом для развития данного сектора.
Почему так происходит? Малый бизнес в основном предоставляет услуги. В настоящее время большинство россиян еле сводят концы с концами, ограничиваясь оплатой жилищно-коммунальных услуг и базовых продуктов. Если, например, зарплата вырастет с 15,000 рублей до 25,000, у человека появится возможность хотя бы раз в месяц посетить ресторан или съездить в соседний регион. Это значит, что будет расти спрос на услуги малого бизнеса: рестораны, мини-гостиницы, салоны красоты, такси. У населения просто нет ресурсов для покупки товаров и услуг у небольших предприятий, и повышение минимальной зарплаты значительно увеличит потребительский спрос на этом рынке.
Конечно, малые предприятия также будут вынуждены повысить зарплаты своим работникам. Тем не менее, резкий рост спроса может компенсировать рост издержек, поскольку в других секторах занято в 5 раз больше людей. Главной проблемой для малого бизнеса является не высокая минимальная зарплата, а бедность населения.
Следующий аргумент противников роста минимальной зарплаты связан с законами спроса и предложения. Многие отмечают, что любые попытки искусственно увеличить цены могут привести к избытку товаров на рынке и, в нашем случае, к росту безработицы. Однако такая логика справедлива только в условиях совершенной конкуренции, когда множество покупателей и продавцов взаимно влияют друг на друга, создавая оптимальные равновесные цены. На российском рынке труда ситуация иная: в некоторых секторах государство является монопсонистом, то есть единственным покупателем труда. Например, оно активно нанимает учителей и врачей. Хотя предложение труда велико, зарплаты зачастую занижаются, поскольку работники не имеют возможности найти альтернативу. Это также касается моногородов, где единственный работодатель может устанавливать заниженную оплату труда.
Установление достойного уровня минимальной зарплаты на государственном уровне может помочь исправить ситуацию, когда монопольные работодатели занижают зарплаты. Повышение оплаты труда не приведет к росту безработицы, поскольку работники будут по-прежнему выгодны для работодателей, даже при увеличении зарплат. Более того, повышение зарплат может способствовать развитию экономики в целом.
Стоит отметить, что в макроэкономике изменение одного фактора может повлечь за собой изменения в других переменных. Увеличение зарплат повысит спрос на товары, что, в свою очередь, приведет к спросу на труд и снижению безработицы. Другая мера, предложенная Алексеем Навальным, — это повышение пенсий до уровня прожиточного минимума и ограничение нелегальной миграции. Обе меры могут сократить предложение труда, так как многие пенсионеры сейчас вынуждены продолжать работать для обеспечения своей жизни.
Что касается влияния на экономику, важно понимать, что не следует просто умножать число работников с зарплатой ниже 25,000 рублей на сумму, необходимую для повышения их зарплат. Это приводит к завышенным оценкам дополнительных расходов для экономики, как, например, в случае с оценками в 2.6 триллиона рублей. Повышение минимальной зарплаты само по себе не приведет к резкому увеличению расходов. Вместо этого компании начнут искать более эффективные способы использования трудовых ресурсов. Это может включать найм более производительных работников, обучение сотрудников и автоматизацию процессов. В итоге рост производительности труда и внедрение новых технологий помогут минимизировать увеличение издержек.
Рост минимальной зарплаты, безусловно, приведет к сокращениям, как и любое увеличение производительности труда. Однако история показывает, что экономика способна адаптироваться к изменениям, и работники, потерявшие работу из-за технологических новшеств, находят новые возможности в других секторах. В развитых странах безработица не является следствием повышения производительности, поскольку труд перераспределяется.
Многие опасаются, что повышение минимальной зарплаты приведет к значительному росту инфляции. Однако основным источником инфляции в России является индексация тарифов естественных монополий. Поэтому, если мы действительно хотим бороться с инфляцией, нужно начинать с этих тарифов, а не зарплат. Растущая минимальная зарплата будет представлять собой перераспределение добавленной стоимости от работодателей к работникам, а не эмиссию, что исключает возможность гиперинфляции. Ожидается, что некоторые товары подорожают из-за увеличения покупательской способности населения. Это типичная ситуация для любой экономической системы — когда спрос на товары увеличивается, цены на них также растут.
В заключение, аргумент, что при средней зарплате в России в 37,000 рублей минимальная зарплата в 25,000 рублей является слишком высокой, также неубедителен. В странах, таких как Франция и Германия, отношение минимальной зарплаты к средней составляет 1.5 и редко превышает 2. Это связано с тем, что правительства стремятся защищать менее обеспеченные слои населения. Значит, Россия вполне может следовать этому примеру.