37 предпринимателей заключили социальный контракт с кандидатом в мэры Москвы Алексеем Навальным. «Социальный контракт» — это своего рода «общественный договор», хотя его реализация пока находится на начальной стадии. Идея действительно интересна, схожа с созданием Координационного Совета Оппозиции (КСО). Но, как это часто бывает, виртуальность и недоработки становятся главными препятствиями.
Принцип формирования КСО оказался ошибочным. Он создавался через сложный процесс и интернет-выборы. Члены КСО не могут быть исключены даже при голосовании всех остальных, а в случае выбытия заменить их не на кого. Формально они представляют только себя, даже если вошли в состав по квоте. При этом их можно запугивать, подкупать или арестовывать, а иногда они сами просто хлопают дверью или саботируют заседания. В условиях противостояния авторитарному режиму создание жесткой системы оказывается нецелесообразным. Власть всегда действует жестче, поэтому структуры, противостоящие ей, должны быть гибкими и эластичными, чтобы избежать прямых ударов.
КСО, в сущности, был построен как стена: кирпичики можно разрушать и выбивать, но нельзя заменять или восстанавливать. Эта игра в «теневой парламент» завершилась крахом структуры, лишенной гибкости. Упоминая об этом, важно отметить, что сегодня допущена новая ошибка. Хотя ее природа отличается от предыдущих, она также связана с отсутствием базового уровня, как это было с КСО. Эта «стена» на этот раз не опирается на прочные основания. Нет социальной базы ниже уровня владельцев компаний. Если бы предприниматели заключили со своими работниками коллективные трудовые договоры, соответствующие требованиям 21 века, это могло бы создать необходимую связь между избирателями и Навальным.
Возможно, у владельцев уже имеются хорошие договоры с сотрудниками, но в письме эта информация не была представлена. Получается, 37 владельцев компаний заключили «социальный контракт» с Навальным. Но что из этого выиграют 370 или 3700 работников этих компаний? Какова выгода для избирателей? Получается, что если Навальный победит, власти станут менее агрессивными в отношении бизнеса, и, возможно, владельцы повысят зарплаты. Это не общественный договор, а лишь надежда на нового, доброго царя.
Общественный договор должен охватывать все уровни общества и исходить снизу вверх. Возможно, у этой ошибки еще есть шанс на исправление — к примеру, по просьбе одной из сторон, в частности кандидата Навального. Почему бы и нет?