Один из богатейших людей России, Михаил Прохоров, предлагает сделать увольнение работников работодателями как можно более простым. Миллиардер недоволен производительностью труда, а также тем, что увольняемым надо платить компенсации и предупреждать их о сокращении за несколько месяцев.
В первую очередь, стоит внимательно ознакомиться с высказываниями Михаила Прохорова и понять, что это заявление представляет собой не просто мнение капиталиста, а позицию крупного промышленника, хорошо разбирающегося в проблемах трудовой занятости. Прохоров занимает пост председателя комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП. Его доклад назывался «Человеческий капитал как средство модернизации экономики», а не «Как лично мне заработать все деньги». Промышленник имеет право ставить вопросы о принципах взаимоотношений с работниками и повышении производительности труда, что и делает Прохоров.
Следует отметить, что на его предложение сразу отреагировали профсоюзы, причем не отраслевые, а федеральные, связанные с мощными структурами. Они, по сути, отозвались на слова Прохорова, заявив, что его предложения — «ерунда». Это говорит о том, что они не находят в его аргументах никакой логики. Конечно, многих волнует вопрос, как нас могут уволить и как мы защищены. Однако не стоит торопиться осуждать Прохорова — он ставит свои вопросы цивилизованно.
Важно отметить, что его предложение не осталось незамеченным, и реакция профсоюзов говорит о серьезности поднятых тем. Хотя она может показаться излишне негативной, лично меня это огорчает — не думаю, что о мнении промышленника такого масштаба можно высказываться столь коротко и оскорбительно. Но все же есть надежда, что стороны начнут диалог. Мы не все идеальным образом разбираемся в вопросах экономики, но знаем справедливую фразу: «Как работаем, так и живем».
Лично для меня важность предложения Михаила Прохорова заключается в том, что он вместо общих криков о модернизации ставит конкретный вопрос. Без его решения, как он считает, модернизации не будет. Мы должны помнить, что задача Прохорова — создавать прибавочную стоимость и зарабатывать деньги. Ведь он не государственный чиновник, а бизнесмен. Он заявил — если сделать по-моему, то я буду зарабатывать больше и отдавать государству больше налогов. Обязанность защиты рабочего класса, в свою очередь, остается за социальными институтами государства.
Когда мы наблюдаем масштабные забастовки на Западе, это не более чем постоянный поиск компромисса между рабочими и бизнесом. Есть лишь одно отличие: в западной модели экономики профсоюзы всегда, подчеркиваю, на стороне рабочего. Таким образом, намечающиеся перемены — это серьёзное испытание для российского профсоюзного движения. Только без обид можно отметить, что невозможно утром отстаивать права рабочих, а вечером бегать в Белый дом за инструкциями.
Скажем прямо — если существующие профсоюзы не поймут значимость момента, они будут сметены неконтролируемыми забастовками и новыми, настоящими профсоюзами. Жизнь меняется. Она должна меняться. И мы вынуждены быть адекватными этим переменам.
