Автор — Даниил Александров
Житель Омска Эдуард Мыра в мае 2017 года пришёл устраиваться на работу в магазин спортивного питания Hardcore на проспекте Мира. Во время собеседования, по его словам, акцент был сделан не на служебных обязанностях и квалификации, а на его внешнем виде. В результате, руководитель отдела кадров компании «Хардкор» отказал Эдуарду в приеме на работу, посчитав, что его внешний облик соответствует «человеку с нетрадиционной сексуальной ориентацией». Эдуард потребовал письменный мотивированный отказ и получил его, согласно информации сайта «Омск-информ».
В документе работодателя говорится: «Ваша манера поведения (женственные манеры речи и жесты), а также внешний вид (излишняя ухоженность и вызывающая одежда) создают общее впечатление о вас как о представителе сексуального меньшинства, пропагандирующем своим поведением и внешним видом нетрадиционные сексуальные отношения». Работодатель ссылается на закон от 29.12.2010 №436 ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию». Таким образом, по его мнению, деловые качества Эдуарда не соответствуют квалификационным требованиям по должности, на которую он претендует, и требованиям законодательства Российской Федерации.
Журналисты также опубликовали фотокопию отказа. Эдуард решил подать иск в суд, и первое заседание по делу состоится 24 июля. На днях в новостях обсуждался случай с офисным студентом из Лидса, который в соцсетях похвастался тем, что отказался смыть косметику на работе по требованию начальства. Теперь он стал героем фейсбука и о нём пишут журналисты популярных изданий.