В связи с ожидаемым решением об обязательной вакцинации от коронавируса в Москве и Подмосковье возникает вопрос о законности таких инициатив. Главные санитарные врачи издают постановления, касающиеся обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг.
Наши адвокаты разъясняют правовые основания. Работники имеют право отказаться от вакцинации, но в таком случае работодатели обязаны и вправе не допускать этих работников к выполнению трудовых функций.
Вопрос о перспективах судебного обжалования и обращения в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) также актуален. Возможны претензии к обоснованности включения определённых категорий в сферу обязательного вакцинирования, уровня принятия решения — будь то парламент или глава исполнительной власти, а также региональный или федеральный уровень. Наличие исключений и других деталей также имеет значение, однако при определённых условиях власти вправе вводить подобные требования.
Что касается ЕСПЧ, то 8 апреля по делу «Вавржичка и другие против Чешской Республики» (Vavřička and Others v. The Czech Republic) Большая палата Суда не установила нарушения конвенции о правах человека в отношении обязательной вакцинации детей. Более того, Европейский суд по правам человека признал правомерным административное наказание родителей за отказ от обязательной вакцинации детей. Учитывая такую позицию, успешное обращение в ЕСПЧ в данном контексте представляется крайне маловероятным.