Печально известный главврач детской поликлиники №9 Надежда Краснова снова в центре скандала. На этот раз причиной стали финансовые нарушения в возглавляемом ею медучреждении. По оценкам участковых педиатров и медсестер, направивших коллективное обращение министру здравоохранения Удмуртии, недооплата их труда по вине администрации может достигать сумм от 2 до 8 тыс. руб. При этом, зарплата самой Красновой выше зарплат главврачей других детских поликлиник Ижевска в полтора раза.
«Наш коллектив доведен до отчаяния такими условиями работы и ее оплаты, находится на грани социального взрыва» — говорится в обращении, полный текст которого размещен на официальном блоге профсоюза медработников «Действие». Подписи под ним поставили 16 человек — это более половины врачей и медсестер филиала поликлиники, расположенного на ул. 30 лет Победы. Часть сотрудников находится в отпусках, иначе подписавшихся было бы еще больше.
По поручению медработников обращение было доставлено в республиканский Минздрав в прошлую пятницу. «В отделениях №2 и №3 Детской городской поликлиники №9 сложилась практика систематического занижения размера оплаты труда участковых терапевтов и медсестер», — утверждают сотрудники. — «Стимулирующие выплаты… производятся не в полном объеме. Размер начисления стимулирующих выплат значительно ниже, чем в других поликлиниках города, хотя стоимость данной выплаты устанавливается территориальной программой ОМС одинаково для всех медучреждений Удмуртской Республики». Медики связывают это с тем, что реальное количество принятых пациентов, от которого зависит стимулирующая часть оплаты труда, просто не учитывается при начислении зарплаты.
«По нашим наблюдениям, в пик заболеваемости недоплата стимулирующих может составлять до 5-8 тыс. руб. (3-5 тыс. вместо 8-10 тыс. руб.). Однако в мае 2015 года был случай, когда одному из участковых педиатров, работавшему на двух участках 2 недели, провели к оплате 83 посещения, «выбросив» более 300. При этом статистик уверяла, что ввела в компьютер полный объем. До сих пор эти статталоны не оплачены. Другой пример: на конец прошлого месяца у другого врача в электронной базе фигурировало одно число статталонов, неделей спустя — уже число на 100 посещений меньше».
Фото с официального сайта Госсовета УР.
В апреле сотрудники поликлиники обращались по поводу «обрезанных» зарплат непосредственно к главному врачу Надежде Красновой, однако безуспешно. Как утверждают врачи, администрация просто перевела стрелки на региональные власти, заявив, что средств, выделяемых Удмуртским территориальным ФОМС, недостаточно, и что «медучреждению поступают средства только в плановом объеме, а все, что делается сверх плана, «перекидывается» для оплаты на следующий месяц».
«Однако, во-первых, такая практика противоречит законодательству; во-вторых, объемы недоплаты реально не компенсируются – ни по итогам квартала, ни по итогам года», — возражают авторы обращения. Удивительно, что недостаток финансирования не особо сказывается на зарплате самой Надежды Красновой, которая согласно официальным данным на сайте Минздрава, получила в 2014 году доход более 900 тыс. руб. Сюда не входят доходы от продажи недвижимости, и поскольку сумма в целом совпадает с доходом за 2013 год (почти 984 тыс. руб.), можно быть уверенным, что речь идет именно о зарплате.
Для сравнения — зарплаты участковых терапевтов в 9-й ДГП на ставку составляют около 20-22 тыс. руб., медсестер — значительно меньше. Следует отметить, что зарплата Красновой примерно в полтора, а то и почти два раза больше зарплат главврачей других детских поликлиник Ижевска, большая часть которых получила в 2014 году доход около 500 тыс. руб. В обращении упоминается ряд других проблем в организации работы поликлиники.
«В процедурном кабинете постоянно наблюдается дефицит лекарственных средств для купирования гипертермического синдрома, врачи выходят на оказание медицинской помощи детям неукомплектованными медицинскими препаратами в должном объеме. Физиокабинет уже несколько лет не проводит ингаляционные процедуры для снятия синдрома обструкции дыхательных путей, объясняя это тем, что нет лицензии и необходимых лекарств», — информируют медики министра Алексея Чуршина.
Еще один пример из обращения — недостоверность расписания врачей-специалистов: «Например, если сотрудник в отпуске, это нередко не отражается в системе электронной записи на прием, к врачу, принимающему на двух участках, записываются пациенты на одно и то же время». В результате еще более увеличиваются очереди на прием, которые и так имеют место при дефиците кадров. По словам сотрудников, этим направлением в поликлинике заведует племянник Красновой.
Врачи обвиняют администрацию в отсутствии информационной работы по заполнению свободных вакансий. Сегодня в ДГП №9 пять участков остаются без участковых педиатров. Что это означает для прикрепленного к этим участкам населения, особенно маленьких детей, — не надо объяснять.
В своем обращении медики просят Минздрав Удмуртии провести срочную проверку по всем перечисленным фактам. Главврач Надежда Краснова не первый раз оказывается в центре скандалов из-за неумения выстроить отношения с трудовым коллективом. В 2012 году, когда она возглавляла Республиканскую детскую клиническую больницу, сотрудники дважды — летом и в декабре — массово писали заявления на увольнение по собственному желанию в знак протеста против низкой оплаты ночных дежурств.
Подробности об этом можно найти в материалах апреля 2013 года, когда Краснова была переведена в 9-ю детскую поликлинику для урегулирования конфликта с врачами, выступившими против недостаточного времени на прием детей и огромных неоплачиваемых сверхнагрузок. После этого «итальянская забастовка», проводившаяся профсоюзом «Действие», продлилась еще месяц и была прекращена лишь после вмешательства федерального центра, инициировавшего реформу оплаты труда участковой службы в Удмуртии.
Позднее поликлиника еще дважды оказывалась в центре скандала. Один раз после попытки администрации заставить врачей искусственно ограничить прием детей, ссылаясь на приказ Минздрава УР. Второй раз, когда Краснова приказала установить в кабинетах педиатров видеокамеры, чем было грубо нарушено законодательство о врачебной тайне и персональных данных. Обе эти «новации» были отбиты совместными действиями активистов профсоюза «Действие» и родителями маленьких пациентов.